Při hledání práce je potřeba se zaměřit na životopis. Je tím, co nás prezentuje a nic nám nebrání vyšperkovat jej k dokonalosti a zvýšit své šance na maximum. Jak na to?
Životopis by měl být složen pouze z pravdivých údajů, vymýšlet si nebo skutečnost příliš přikrášlovat není na místě. Na druhou stranu musí zaujmout na první pohled svým obsahem i formou. Neměl by být příliš stručný, ale ani ne moc obsáhlý. Zkrátka během chvíle musí o vás říct vše důležité a personalistovi napovědět, zda vás má zařadit do užšího výběru.
Životopis spolu s průvodním dopisem bychom měli brát jako naši bránu k vstupnímu pohovoru. Jeho úkolem je představit nás u potencionálního zaměstnavatele, shrnout naše vzdělání, pracovní zkušenosti a dovednosti. Personalista musí získat představu, čím bychom byli pro firmu přínosem. Ani nejlepší životopis nezajistí pracovní místo hned, ale na jeho základě nás pozvou nebo nepozvou k pohovoru.
Pokud neustále rozesíláte životopisy a úspěch se nedostavuje, možná je na čase vypracovat jej znovu a lépe. Pomoci může i spolupráce s personální agenturou, díky které se dostanete k více vhodným nabídkám zaměstnání. Služby zdarma nabízí třeba personální agentura Žirafa cz, která vyžaduje kromě vyplnění formuláře i zaslání životopisu.
Jelikož personalisté věnují každému životopisu jen omezenou chvíli, neměl by být delší než jedna strana A4, maximálně dvě, pokud se můžeme pochlubit opravdu zajímavou praxí, vzděláním a dovednostmi. Vždy se zaměřte na to, co je relevantní pro konkrétní pozici a můžete životopis pokaždé trochu poupravit, aby byl přehlednější.
Častým nešvarem v životopise jsou nic neříkající obecné pojmy objevující se téměř ve všech životopisech. Buďte raději konkrétní. Nadbytečné informace jsou také nežádoucí. Buďte si jisti, že je životopis gramaticky správně proveden a pozornost věnujte i přikládané fotografii. „Hrubky“ a nevhodné fotografie pošlou váš životopis rovnou do koše.
Pingback: Personální agentura Žirafa.cz | Tiskové Zprávy